Caros Colegas,É com satisfação que a Diretoria da Univisa vem apresentar os resultados alcançados no ano de 2011. Ressaltamos que em busca de cumprir o seu papel na defesa dos interesses dos servidores a associação participou de vários fóruns de discussões com atores internos (GGRHU, GGGAF, GADIP, OUVIDORIA, DICOL) e externos (GDF, Administração do SIA, DETRAN).
Os resultados alcançados são fruto da participação dos servidores voluntários, da Rede de Pontos Focais e contaram com a contribuição significante das entidades representativas parceiras – CONDSEF, ANER e SINAGÊNCIAS.
É importante comemorarmos as conquistas do ano passado, mas, sabemos que muitos são os desafios futuros. Em breve iremos chamá-los a colaborar na atualização do Plano de Trabalho e na Campanha de Filiação 2012.
Portanto, conclamamos a todos os servidores a filiarem-se e a participar apoiando a Univisa.
Obrigado,
Alessandro Belisário.
Diretoria Biênio 2011/2012
Juntos Podemos Mais!
RECURSOS HUMANOS
Participação na discussão e elaboração dos Editais de remoção interna e remoção para Unidades de difícil lotação;
1. Participação na discussão e elaboração Edital de Capacitação em Línguas Estrangeiras e Cursos de Graduação;
2. Iniciativa de disponibilizar as propostas de editais da área de recursos humanos para consulta pública interna junto aos servidores por meio do site da UNIVISA;
3. Sugestão da implantação da flexibilização e do modulo SIAPE de férias;
4. Participação do GT da Jornada de Trabalho que elaborou dossiê sobre viabilidade técnica e jurídica necessárias à implantação da Jornada de 8h, sendo 7 horas corridas + 01 sobreaviso, como opção para horário de trabalho.
5. Negociação no GT que elaborou proposta de portaria que regulamentou a Progressão e Promoção assegurando efeito retroativo desde 2008, quando da publicação do Decreto regulamentador, sem restrição de vagas nas classes e com marcos individuais.
CONVÊNIOS
Foram firmados convênios para benefícios dos servidores nas seguintes áreas:
6. Plano odontológico com ODONTOMED;
7. Plano de Saúde BB Seguro Saúde em parceria com a com Sociedade Assistencialista dos Servidores Públicos de Brasília (SASPB) e a corretora Qualicorp;
8. Rede de Postos de Combustíveis BRASAL;
9. Academia Estúdio New Pilates;
INFRA-ESTRUTURA
10. Elaboração de estudo e proposta de melhoria na oferta de Transporte Público para a Anvisa/SAI com articulação junto à CONAB, TRANSPETRO, Administração do SIA e ao GDF;
11. A UNIVISA participou do GT de controle de acesso, assegurando que as “catracas” não fossem utilizadas para controle de ponto.
12. A UNIVISA manteve contato constante com a administração da ANVISA e com a CONAB de forma a viabilizar a renovação do contrato de uso do estacionamento da CONAB.
13. Negociação junto à UNLOG para obtenção de melhoria dos estacionamentos disponíveis aos servidores;
14. Solicitação à Administração do SIA para pintura das faixas de pedestres e dos quebra molas em frente à ANVISA;
15. Acompanhamento dos estudos feitos pela administração para implantação de restaurante lanchonete e berçário na sede.
16. Apoio para o incentivo ao uso de bicicletas e melhoria dos vestiários para uso dos ciclistas;
EVENTOS
17. Participação na organização do Interagências de 2011;
18. Participação e apoio à organização da Festa Junina de 2011;
19. Participação e apoio à Festa de Confraternização dos Servidores em 2011;
20. Participação e apoio aos eventos do Dia do Trabalhador;
COMUNICAÇÃO
21. Elaboração e envio de 16 edições do Informativo UNIVISA;
22. Realização de 11 reuniões de diretoria em 2011.
FINANCEIRO
23. Disponibilização quadrimestral dos Balancetes da UNIVISA
